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在人才发展体制机制改革方面，提出加快建设国家战略人才力量，提高各类人才素质；完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇；强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑；完善海外引进人才支持保障机制。

德国汉诺威4月23日电 (记者 马秀秀)“37年来，我们一直把深耕中国作为整个企业的战略，施耐德电气对中国市场充满信心。”施耐德电气副总裁、中国及东亚区市场部负责人古月近日在汉诺威接受采访时表示，在未来，施耐德电气将继续与中国合作伙伴携手，共同提升工业链的整体竞争力，共同迈向更加高效绿色、更加可持续的未来。

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今年70岁的陆环琴早在20年前就经常往返于上海和温汤两地，但因为工作，只能在寒暑假来待一段时间。“年轻的时候要是有高铁，我可能每周都会来，退休后便长期定居在此，小孩们从上海过来看我们也非常方便。”

发展新质生产力是推动经济高质量发展的必然选择。生产力是一切社会发展的最终决定力量。新质生产力的关键在质优，其与传统生产力的主要区别就在于其摆脱了依靠大量资源投入、高度消耗能源的传统发展模式，通过持续优化资源配置方式、生产组织形式等推动经济高质量发展。在优化产业结构上，新质生产力促进传统产业转型升级，培育新兴产业和未来产业，助力我国经济逐渐向知识密集型、技术技能密集型的发展模式转型，创造新的经济增长点。在优化资源供需匹配上，精准的数据分析和先进的管理工具能够实现对市场需求的精确预测，确保资源供应与实际需求的配置效率不断提升。